为深化对新就业形态劳动者的思想引领与关爱服务，青海省财贸工会在“两节”送温暖活动中，创新载体、丰富内涵，将“中国工人大思政课”宣讲有机嵌入服务过程盈通策略，实现物质帮扶与精神激励同频共振。
2025年12月30日，在工会“两节”送温暖品牌活动中，青海省财贸工会改变以往单纯的物质慰问模式，在走访慰问、入户看望等每一个“送温暖”细节中，加入思想引领的“思政微元素”。组织全国劳动模范、青海圣源地毯集团有限公司副总经理、工会主席高文兰和全国五一劳动奖章获得者、中国石化销售股份有限公司青海石油分公司东出口加油站站长张光亮事迹宣讲团成员，深入西宁纺织品大楼盈通策略，开展“中国工人大思政课·青海财贸篇——新就业形态劳动者专场”宣讲，向商场信息员、保安员、家政服务员、护工护理员等近百名新就业形态劳动者，分享劳模成长故事和先进事迹，展现他们在工作岗位中追求卓越、奋发向上的精神力量，为广大职工送上精神盛宴，让思想引领如春风化雨、润物无声。
同时，针对新就业形态劳动者的工作特性，精心准备装有针织含毛的帽子、手套、围巾以及保温杯、蜂蜜等物品的“暖心包”，发放到现场新就业形态劳动者、劳动模范、困难职工、优秀职工的手中，让新就业形态劳动者切实感受到党和政府的关怀和工会组织的温暖，实现暖心服务与思想引领深度融合。
通过“送温暖+大思政课”的融合模式，增强了工会组织的凝聚力，提升了劳动者的思想认同盈通策略，激发了岗位建功的内生动力，营造了全社会关注关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 王玲）
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